An error occured during parsing XML data. Please try again.
Today News
Video's
Ponturi de angajare
Ponturi de angajare
Sursa poza: Saptamana financiara

Ponturi de angajare

Content by Saptamana Financiara
Vineri, 21 Ianuarie 2011

Latest from Saptamana Financiara

Octombrie este perioada din an în care apar cele mai multe oferte de joburi. Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă trebuie să ştie că până pe 22 octombrie au posibilitatea de a aplica pentru una dintre slujbele scoase la concurs de Comisia Europeană.   Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) recrutează candidaţi pentru posturile de şefi de unitate în trei domenii: drept, economie şi administraţie publică. Este foarte important de ştiut că noul sistem implementat de EPSO uşurează accesul către un job în cadrul instituţiilor comunitare, deoarece presupune concursuri anuale pentru profilurile profesionale cel mai des întâlnite.   Astfel, persoanele interesate îşi pot permite să-şi programeze candidaturile având în vedere că au mai puţine etape de parcurs, iar accentul se pune pe evaluarea competenţelor. Procedura de selecţie se bazează acum doar pe două etape: un test de preselecţie pe calculator, care se organizează în fiecare ţară membră UE şi o etapă de evaluare, care are loc la Bruxelles. Tot acest ciclu este parcurs în cel mult nouă luni.   Şi pe site-urile de specialitate au apărut oferte noi. Potrivit unui top realizat de www.myjob.ro, cele mai multe locuri de muncă disponibile sunt în vânzări, asigurări, inginerie/tehnologie şi HORECA. Greta Chetreanu, HR Director Vector Business Consulting, este de părere că suntem încă o economie în care producţia pierde teren în faţa serviciilor, iar acest lucru se răsfrânge şi asupra pieţei muncii. “Chiar în plină criză fiind, se constată un interes constant pentru toată gama de joburi din domeniul serviciilor: client service, turism etc. Şi industria IT (atât dezvoltare software, cât şi mentenaţă hardware) cunoşte un trend pozitiv.


 
Un alt sector bine reprezentat pe piaţa muncii este cel al meseriilor specializate (meseriaşi, bucatari etc.)”, ne-a explicat Greta Chetreanu. De asemenea, se caută foarte mult tineri absolvenţi sau studenţi în ultimul an pentru poziţii junior şi există multe oferte de Internship în cadrul multinaţionalelor, bancilor, companiilor de consultanţă. Există şi poziţii de specialişti în domeniile menţionate mai sus, dar ele sunt mult mai puţine numeric în comparaţie cu ofertele din aceeaşi perioadă a anilor 2008 sau 2009. Piaţa muncii din România este încă foarte departe de momentul în care se poate spune că şi-a revenit.

« Concediul fara plata al bugetarilor, in faza de organizare